おはようございます。日比谷Barの小手森です。
４月度から新組織体制になる前に、
各店舗にて取組があります。
先週・今週と事務所地下では各店舗スタッフから、
自分達の店をどうしていきたいのか？
幹部へプレゼンテーションが行われています。


この店舗プレゼンは先月の２月にありました、
年頭式からスタートしています。
自分達が属している会社としての方向性を理解した上で、
自店をどう成長させて自分自身もどう伸びるのかを宣言する場となっています。

一般社会人も似たような意図で、
人事面談や給与面談の場で自分の考えを伝えているはずです。


田中GMがいいことをいっていました。
『志事』を作るのは会社でも部署でもポジションでもなく自分自身。

一人一人が自分の考えを持って一歩前に出て、志事自分の成長を写し出す理想の店作りを行っていこう！
まさしく、仕事は与えられる作業ではなく、志事自ら生み出す仕事であると感じます。
日比谷Bar諸君！仕事をつくり仕事をして楽しもう。
今期の上昇気流に乗せよう！