「店長会議」本部運営チーム
こんにちは、4月度店長会議の議長のエリアマネージャー小笠原です。
日比谷Barでは月末に次月に向けて店長、幹部が集まっての店長会議を行っています。
店長会議という名前ですから、数字に対して厳しい指摘ももちろん飛びます。
この会議は店長の参加は勿論ですが、店長を目指しているスタッフも参加可能です。
今日も店長を志すスタッフが何名か参加していました。
店長は自分達の行動結果と対策をまとめて参加しています。
自店の営業結果から来月は何に力を入れていくのかを決定するのがこの会議です。
この会議で決まったことを各店スタッフと話し込んで担当者向き合っていきます。
次月のスタートからきっちりやる事を決めてお店を運営出来る様に取り組んでいます。
(3月は上半期で一番大切な月で、4月も同様盛り上がる月ですから)
さらに今月は、長いことお世話になった経理スタッフの送別式?も実施しました。
店長全員が揃っている場ですから、お世話と言いますか、ご迷惑をかけた方に
みんなからお礼の言葉と、ちょっとした寸劇をお披露目させて頂きました。
新人スタッフも多く入ってきている中、お別れする方もおります。
それも踏まえて、4月も更に力を入れて盛り上げていきます!
日々、進化できるように頑張っていきますよ!
それでは皆で、日比谷Barを盛り上げていきましょう。
TRY!
日比谷Barでは月末に次月に向けて店長、幹部が集まっての店長会議を行っています。
店長会議という名前ですから、数字に対して厳しい指摘ももちろん飛びます。
この会議は店長の参加は勿論ですが、店長を目指しているスタッフも参加可能です。
今日も店長を志すスタッフが何名か参加していました。
店長は自分達の行動結果と対策をまとめて参加しています。
自店の営業結果から来月は何に力を入れていくのかを決定するのがこの会議です。
この会議で決まったことを各店スタッフと話し込んで担当者向き合っていきます。
次月のスタートからきっちりやる事を決めてお店を運営出来る様に取り組んでいます。
(3月は上半期で一番大切な月で、4月も同様盛り上がる月ですから)
さらに今月は、長いことお世話になった経理スタッフの送別式?も実施しました。
店長全員が揃っている場ですから、お世話と言いますか、ご迷惑をかけた方に
みんなからお礼の言葉と、ちょっとした寸劇をお披露目させて頂きました。
新人スタッフも多く入ってきている中、お別れする方もおります。
それも踏まえて、4月も更に力を入れて盛り上げていきます!
日々、進化できるように頑張っていきますよ!
それでは皆で、日比谷Barを盛り上げていきましょう。
TRY!