「名刺テスト」教育研修チーム
こんにちは、人財育成担当の小手森です。
今日は名刺テスト実施しました。
日比谷Barでは、このテストに合格しないと名刺を所持出来ません。
それだけ名刺を大切にしています。
そのテストの内容ですが。
まず社内の企業理念・自店の住所・電話番号営業でのルール
名刺を持ちたい理由・活用方法・目標数値等の筆記テストを行います。
次に名刺交換のマナー・ポイント・ビジネスマナーから
一般ご利用・宴会ご利用のお客様が名刺交換を通じて
いかにリピーターとして頂けるか?をポイントに…。
それをロールプレイング形式で店長と名刺を持ちたいスタッフが向き合い
プレゼンテーションして頂きます。
それを通過すれば、晴れて名刺を持てるようになります。
しかし、そんな簡単なテストでは無いんですよ。
練習をしてこないスタッフは確実に落ちます。
店長が一緒に付いてしっかり練習しているとよく分かります。
今回、無事に合格したのは池袋1号店杉岡美知さんと銀座8号店鈴木翔太君。
店長としっかり練習してきたようです。
この名刺を活かして、自分のファンを付けて欲しいですね。
目指せ、ビジネスバーテンダー。
今日は名刺テスト実施しました。
日比谷Barでは、このテストに合格しないと名刺を所持出来ません。
それだけ名刺を大切にしています。
そのテストの内容ですが。
まず社内の企業理念・自店の住所・電話番号営業でのルール
名刺を持ちたい理由・活用方法・目標数値等の筆記テストを行います。
次に名刺交換のマナー・ポイント・ビジネスマナーから
一般ご利用・宴会ご利用のお客様が名刺交換を通じて
いかにリピーターとして頂けるか?をポイントに…。
それをロールプレイング形式で店長と名刺を持ちたいスタッフが向き合い
プレゼンテーションして頂きます。
それを通過すれば、晴れて名刺を持てるようになります。
しかし、そんな簡単なテストでは無いんですよ。
練習をしてこないスタッフは確実に落ちます。
店長が一緒に付いてしっかり練習しているとよく分かります。
今回、無事に合格したのは池袋1号店杉岡美知さんと銀座8号店鈴木翔太君。
店長としっかり練習してきたようです。
この名刺を活かして、自分のファンを付けて欲しいですね。
目指せ、ビジネスバーテンダー。